Szkolenia dla kadry zarządzającej

Zarządzała dużymi działami obsługowo-sprzedażowymi w modelu rozproszonym (od 20 do ponad 500 osób w kilku lokalizacjach). Posiada ogromne doświadczenie operacyjne jako dyrektor HR: w startupie, firmach produkcyjnych oraz dystrybucyjnych. Trener, mentor, asesor w procesach assessment i development center.Od kilku lat prowadzi własną działalność szkoleniowo-doradczą specjalizującą się w tematyce komunikacji biznesowej, współpracy i rozwoju kompetencji interpersonalnych. Współpracuje na stałe w kilkoma dużymi podmiotami prowadząc projekty rozwojowe dla kadry menadżerskiej, wspierając Zarządy i doradzając w procesach rekrutacyjnych.

Od ponad 15 lat wspiera firmy w rozwoju poprzez wspólne tworzenie efektywnych procesów i systemów jakościowych. Zajmuje się modelowaniem procesów biznesowych, rozwojem systemów jakościowych oraz certyfikacjami. Posiada doświadczenie na kierowniczych stanowiskach, w międzynarodowym środowisku. Wdrożyła i nadzorowała m.in.: system ERP (D365), normy ISO 9001, IFS, BRC, RSPO oraz systemy klienckie (np. Waitrose, P&G). Wykorzystuje również narzędzia ułatwiających optymalizację (np. z zakresu LEAN czy TQM).Przeprowadziła ok. 100 audytów dla firm (zarówno w Europie jak i w Chinach).

PEOPLE Manager, Doradca w obszarze HR, Mentorka, Konsultantka Kariery i Rozwoju. Właścicielka firmy doradczej i marki PEOPLE1ST - HR & Mentoring. W skrócie mogę powiedzieć o sobie, że jestem Ekspertką od Ludzi w Biznesie. Mam za sobą 17lat doświadczenia w obszarze Zarządzania personelem w międzynarodowych organizacjach zbranży produkcyjnej, finansowej, budowlanej i retail min. w: IKEA, STRABAG, ING Życie, BritishAmerican Tobacco. Pełniłam rolę Dyrektora personalnego, HR Business Partnera i HR Managera.

Doświadczony trener biznesu, coach i psycholog z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami.Zarządzała zespołami sprzedażowymi (Kierownik działu Sprzedaży i Logistyki, Specjalista ds. Eksportu), otwierała i zarządzała oddziałem polskiej Spółki na Ukrainie i negocjowała warunki umów wdrożeniowych dla korporacji Comarch.Od 12 lat prowadzi szkolenia w ramach własnej działalności gospodarczej (ponad 7000 h szkoleniowych), jest autorem programów coachingowych i rozwojowych. Wykłada na Uniwersytecie Gdańskim (coaching dla menedżerów) i SWPS w Warszawie (warsztaty na 5m roku studiów dziennych - psychologia biznesu).

Konsultantka, wykładowczyni akademicka i project managerka od 10 lat związana z branżą doradczą. Pomaga zwiększyć przychody dzięki innowacjom oraz zmniejszyć koszty przez efektywne zarządzanie zasobami. Łączy zwinne, zorientowane na klienta podejście agilowe z filozofią ciągłego ulepszania w duchu kaizen. Pracowała jako doradca proinnowacyjny przy Ministerstwie Technologii. Jest Kaizen Facylitatorem oraz moderatorem Design Thinking oraz certyfikowanym Project Managerem PRINCE i Agile.

Dyplomowany Trener biznesu oraz Coach o specjalizacji: business coaching oraz coaching zespołowy. Certyfikowany Konsultant Metody DISC D3 wykorzystywany do rozwoju pracowników oraz budowania efektywnych zespołów. Właścicielka firmy INSPIRACJA I ROZWÓJ. Posiada tytuł Master of Business Administration (MBA) z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem. Prowadzi programy rozwojowe dla firm. Diagnozuje potencjał i obszary do rozwoju pracowników. Wspiera zespoły w usprawnianiu komunikacji. Pracuje z menadżerami podczas warsztatów rozwojowych oraz coachingu biznesowego.